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会员58674893 44岁 已回复
您好!我是做财务工作的,20年来从未曾因工作的失误而受到批评,对自己严格要求,对他人对工作充满热情,当然自尊心、自信心也很强。现在在朋友的公司里(被邀请来的),我对人对工作的原则一直未变。但却常常受到这个又是朋友又是领导的数落和抢白,原因是,有时她自己有不顺的事,或者是别的同事有做的没让其满意的地方也要批评我:“因为人家不懂呀,”我尽力的做着每件事,还是常常没有好的结果,我提出离开也不准,原因是我是她的‘精神支柱”。前些天又因为一个事我被气得心口、后背疼了20多天,我再下去我有些怕了,怕见她,怕得大病。大夫,我变得如此脆弱,是不是精神上有毛病了,我以前不是这样子的,有时在想是到更年期了,我自己得注意是不是自己的问题,但有些事的确不是我的问题。我怎样调理自己呢?离开?再去沟通?沟通已没意义了。 第一次问题补充:(2008-5-6 15:09:03)请求慧心0124老师回答:我已写好了辞职信让别人转交她,也把工作全部安排妥当,不准备当面同她谈了,我怕她说几句好话我再反悔了,再留下来以后还会重复这个过程.我选择这种方式离开妥不妥呢?我只是不想和她作上下级了,只是解除工作关系,不想影响朋友之情.她会理解我吗?谢谢您!
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朱沁蕾 安徽金爱心理咨询中心心理诊所
擅长:心理障碍,情感障碍,产后抑郁,考后综合症,对声音敏...
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心理分析:您好:在朋友的公司做事,分寸有时是难把握的,把朋友当朋友,她却是领导,把朋友当领导,她又朋友,把朋友当同事,更是不行,她已经不是简单的同事。关键是您可能承担了她在公司里面的负性情绪,她可能只有在您这里可能安全的发泄。然后她的心理隐隐的优越感不能说没有,这就造成你们有关系的不平等。
心理指导:建议:1.可以在那里继续做事,只是当她对您说公司的事情,您可以不置可否,选择不参与的态度,不热心,也不冷漠,不参与,也不远离,保持中立中间的态度,表示您对她的观点不评价,对她的说的事也不评价。中立。2.可以离开,如果调节不好,就选择离开,这是您的自由。她不同意,要看的是您的态度是否坚决。3.坦诚地谈谈您不想伤害感情的想法。仅供参考。
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擅长:各种常见恶性肿瘤以化疗为主的内科综合治疗,尤其对肺癌、乳腺癌、消化道恶性肿瘤、妇科肿瘤、前列腺癌及淋巴瘤等恶性肿瘤的新辅助化疗、术后辅助化疗、同步放化疗及靶向、免疫治疗等综合治疗有丰富的临床经验。

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