怀孕建议九个月左右开始不上班，具体分析如下：
孕期九个月后可以选择不工作，同时还要根据孕妇的身体状况、是否有合并症、并发症、腹痛、阴道出血等因素进行详细的分析。在工作中，若没有太多的工作强度，能够做好每天的工作，也能完成任务。如果单位的工作强度太大，也可以通过适当的岗位调整来实现。妊娠早期、中期出现流产、高血压、糖尿病等病理性疾病，需要进行休息。
心律失常是否可以不上班，需要根据实际情况进行判断。
心律失常患者是否能工作，还取决于疾病轻重，部分病人有偶尔房性早搏或窦性心律不齐，这种心律失常，一般情况下，不会对正常工作造成影响。如果是在白天工作，那么就必须要重视这类问题。并有部分严重心律失常病人发生，很可能造成更严重的后果，这类病人需注意休息以免疲劳。另外，如果是在冬季或寒冷季节发生了心律失常的话，那么这种情况就很容易造成心脏骤停的现象发生。心律失常患者也需及时，科学，规范地处理，以期对病情恢复有所帮助。
多囊卵巢综合症治疗是需要根据病因来治疗的，多囊卵巢综合症是一种内分泌的疾病，会影响到卵巢正常的排卵月经紊乱，从而导致女性无法受孕，多囊卵巢综合症一共分为两种治疗方法，一种是用药物来治疗，一种是用手术来治疗。有些是因为内分泌问题需要用药调理，有些需要手术来治疗，只有在明确病因才能制定出合理的治疗方案。
两次母乳之间加喂一次牛奶或其他代乳品，在上班时仍按哺乳时间将乳汁挤出，或用吸奶器将乳汁吸空，以保证下次乳汁能充分分泌。吸出的乳汁再用消毒过的清洁奶瓶放置在冰箱里或阴凉处存放起来，回家后用温水煮热后仍可喂哺。
产后五个月左右上班最合适，通常不用太过担心。
产后最好是五个月左右以后再去工作，我国的法定产假为150天左右，这也是出于这个原因，引产后只要休息五个月左右就能恢复工作。产后有哺乳期和照顾宝宝的情况，一般要休五个多月至五个半月，在恢复工作之后，一天一小时的哺乳时间，根据产妇的生理情况而定，五个月以后宝宝的主要营养来源是母乳，要确保产妇有足够的睡眠和足够的母乳喂养。
