在公司内部没有明确的禁烟规定的情况下，您可以采取以下步骤来解决这个问题：
首先，建议您与公司的HR部门沟通，了解公司目前对于吸烟问题的规定和政策。如果公司尚未制定相关制度，可以建议管理层引入禁烟措施。
其次，如果您认为同事在工作场所吸烟影响了他人的健康和工作效率，您可以尝试与吸烟者进行私下沟通，表达您的困扰。
另外，您也可以向当地的卫生部门或劳动监察机构投诉，说明公司内部缺乏禁烟管理的情况。
最后，请注意二手烟对健康的危害，尽量避免在吸烟环境中停留，并保护好自己的身体健康。
问题分析：您好多久了，目前有哪些症状表现呢？须详细说说具体病情。
指导建议：可能是医生比较忙，不能及时回复，或有急诊病人需要照顾。
问题分析：月经不调，吃西药效果不是太好，吃中药效果好些
意见建议：建议亲保持愉快的心情，坚持锻炼身体，找个老中医开调经的药
指导意见：你所说的投诉按钮没了，可以咨询相关的客服，现在是哪个部位不舒服呢，先告诉我，或上传相关的图片，我会帮助你看看该如何用药治疗的。
首先，您可以尝试与这位同事进行沟通。作为同事，直接表达您的感受和担忧是比较好的解决方式。
其次，如果直接沟通未果，建议您向公司的管理层反映这个问题，看看是否可以推动公司制定相关的禁烟政策。
另外，吸烟不仅对吸烟者的健康有害，也会对他人的健康造成影响。二手烟的危害已经被广泛认可，长期吸入二手烟可能会导致多种疾病。
在与同事沟通时，您可以强调吸烟对健康的危害，并建议大家共同创造一个无烟的工作环境。
如果公司没有相关的规定，您也可以建议管理层引入禁烟制度，这不仅有助于保护员工的健康，也能提升公司的整体形象。
此外，您还可以考虑与其他受影响的同事联合起来，集体向公司反映问题，这样会更有说服力。
总之，面对这种情况，沟通是关键。通过合理的方式表达您的诉求，并积极寻求解决方案，相信能够得到满意的答复。
