心电图106次/分可能是正常的，也可能不正常。
心电图是利用心电图机从体表记录心脏每一心动周期所产生的电活动变化图形的技术，其心率范围应当是60-100次/分，如果患者是刚刚做完运动或者是情绪激动的时候做心电图，心率为106次/分，相对是正常的。如果在正常情况下心电图106次/分，是不正常的，可能是甲状腺功能亢进症、心律失常等原因导致的。
一般情况下，心电图正常能排除心绞痛、心律不齐等症状，具体内容如下：
心电图是正常的，可以证明在这段时间里没有出现心律不齐。但有心悸的病人也不少，单次心电图不能说明没有心律不齐，需要做动态心电图检查。心电图检查是没有明显的心绞痛，可以在胸痛发作的时候进行心电图检查，这样可以提高心绞痛的诊断。因此，在心脏病突发的情况下，进行心电图检查是非常重要的，如果发现不了，可以进行24小时动态心电图检查，这样才能确定更多的心脏病证据。
心电图仅仅代表心脏的电生理活动，在做心电图的那一时刻如果没有问题说明是正常的，仅此而已，因为心脏病包括结构性心脏病，还有节律性心脏病，心电图仅能诊断节律性心脏病，只有通过心脏超声才能排除结构性心脏病。
一般心电图的心率在60~100次/分钟之间，超过60次就是窦性心跳过慢，超过100次就是窦性心动过速了。
正常情况下，白天的心跳不超过50次是可以的，而夜晚的时候，心跳不会超过40次。出现头晕、乏力、眼前发黑等症状，要注意是否有心跳缓慢的现象。这个时候要做24小时的动态心电图，观察最快心率和最慢心率。
正常人心电图心率波动在60-100次/分之间。
如果出现心电图心率不超过60次，则诊断为心动过缓，心电图心率超过100次，则诊断为心动过速。正常人多为窦性心律，是窦房结发放电冲动。如果出现窦房结外的部分放电，就可能会引起异位心律，可能与早搏和心动过速等原因有关。建议患者及时前往医院就诊，通过完善检查明确具体的病因后，在医生的指导下进行针对性治疗。
心电图不正常影响入职吗，需要根据专项检查结果来判断。
在做入职体检时，如果心电图异常，就需要做专项检查来进行判断，如果专项检查结果没有问题，是不会影响正常入职的。如果专项检查存在问题，就需要考虑是否对身体健康有较大的影响，如果影响到身体健康，那么会影响入职，如果身体健康，没有较大的影响，是不会影响入职的。
一般轻度的心电图不正常与疾病无关，需要专业的医生进行综合性判断，在做入职体检时一定要注意空腹。
