员工受伤，要根据受伤的情况原因等情况来判定是否属于工伤，仅仅根据伤情是无法进行判定的。依据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
一般来说，凡是发生骨折就是十级伤残。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级鉴定》第十条第十二条：“身体各处受伤后，不存在任何功能障碍或轻微残疾。”残情评定后，发放证书。残情评定不采用“终身制”，伤残评定委员会应定期对伤残职工进行复检，残情发生改变时，伤残评定等级也应随之调整。因工伤而伤残的职工，如有需要，由劳动鉴定委员会负责对其进行鉴定。
这个具体的可以去你们那里的那个。劳动局，专门的评审机构评审的。如果跟骨骨折，没有伤到关节面有手术。差不多是九左右。伤残鉴定是在当地劳动局进行鉴定，您需要待治疗结束后带上医院证明到劳动局申请。
肋骨骨折是否属于工伤，首先要明确是否是在上班期间，或者是由于工作原因造成的。比如在施工过程中摔倒导致肋骨骨折，属于工伤，可以通过工伤程序进行治疗和报销。如果是自身原因造成的，比如意外摔倒导致肋骨骨折，或者其他非工作原因，比如车祸导致的肋骨骨折，都不属于工伤，需要用自己的医疗保险进行治疗，一般需根据具体情况来判断。
左尺桡骨折工伤鉴定属于工伤伤残，鉴定属于10级左右。根据四三款十级工伤和职业病鉴定标准享受以下待遇，
一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性，补助金标准为，七级伤残，为十二月的本人工资，八级伤残为十个月本人工资，九级伤残为八个月工资，十级伤残为六个月工资。
二、劳动，合同期满或者，本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性、工商、医疗、补助金和伤残就业补助金具体标准有省自治区直辖市人民政府规定所以具体赔偿金要看的工资是多少。
半月板损伤工伤鉴定多依据患者日常生活相关活动能力限制与否，短暂活动的限制与否，长期活动有无限制，工作时间有必要显著减少吗，社会交往能力有无降低，膝关节活动功能有无受相对影响，开展综合评断，可为半月板损伤的工伤评级提供依据。
若半月板损伤为1°损伤时，基本上都能保守治疗，膝关节功能未受明显影响，评残一般就是十级左右。
如果半月板骨折导致了关节不稳，就会发生严重的运动功能障碍，甚至出现瘫痪等症状，所以要及时采取正确的诊断和处理措施。半月板损伤，并在半月板切除手术之后，对膝关节的作用较明显，通常评残可达八级或七级。
