腰椎间盘膨出，找公司保工伤，公司说这种病是慢性病，不属于工伤。我认为就算是慢性病，但是，就是因为碰到凳子角才腰痛
腰椎间盘突出不算工伤，腰椎间盘突出不是工作原因造成的，所以不算工伤。工伤保险条例规定，职工有下列情况的应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故了的伤害。
腰椎间盘突出算工伤，工作期间摔伤后。扭到了腰ct，检查腰间盘突出。如果有腰腿疼痛，功能障碍等。到正规劳动鉴定部门咨询。生活中注意调养，暂时减少腰部活动，避免剧烈运动，避免负重行走，避免久坐久站等局部可以按摩牵引烤电等物理治疗。
腰椎间盘突出大多数是腰部外伤和长期弯腰工作造成的，早期可以表现为腰痛和下肢麻木等症状。尽早到正规医院进行腰椎核磁共振检查，查清病因，可以采取中医牵引，按摩，针灸，封闭的方法进行治疗。
主要是从时间和症状来分辨的。时间上，一般是在腰椎间盘突出腰痛和腿痛明显出现的时候到2周之内是为急性期，超过2周一般是慢性期，而急性期的腰痛和腿痛一般症状很明显，而慢性期的症状不明显。
采用微创介入方法，即在C臂引导下穿刺椎间盘或突出物，采用臭氧髓核化学溶解和射频热凝或PlDD联合处理腰椎间盘突出症。因为臭氧具有强氧化作用，通过溶解髓核中的蛋白多糖，降低椎间盘压力和减轻神经根或椎管内免疫炎症反应，从而减轻疼痛。
慢性腰椎间盘突出的临床症状，表现为腰部的疼痛症状，并且局部有扣击疼痛，腰肌会出现紧张的情况。当压迫到脊髓神经根的时候，会出现一侧或者双侧下肢感觉的麻木、无力、胀痛，当压迫到马尾神经的时候会出现大小便的异常，这就是慢性腰椎间盘突出的临床症状。
