入职体检发现糖尿病能过么

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我是一名糖尿病患者,现在正在找工作,听说入职需要检查血糖,是否会因为糖尿病而无法入职呢?
医生回答共1条医生回复因不能面诊,医生的建议仅供参考
孙香兰 副主任医师 山东省立医院内科 三级甲等
擅长:内分泌常见病的诊治。
一般体检要检查空腹血糖值,但用人单位不会让入职,因为患有糖尿病。
一般来说,糖尿病不应该影响员工就业。糖尿病是慢性代谢性疾病,所以现在比较常见。但是患有糖尿病,长期血糖水平控制不好会引起急性或慢性并发症,对身体不好,会影响工作。另外,糖尿病患者可以通过降糖药、饮食、运动干预,将血糖控制在正常范围。除了以上的情况之外,想要有效控制糖尿病,必须保持饮食清淡,睡眠充足,多加运动,才能有效缓解糖尿病。
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相关问答

糖尿病患者入职体检一般不影响入职。
糖尿病不影响日常工作,所以一般不会因为糖尿病而被拒绝。一般入职条件需要检查血常规、肝功能、肾功能、血糖、尿常规、排便、胸部等。因此,一般单位入职检查要确认血糖水平,检查前要控制糖和淀粉的摄入,及时吃药,控制血糖。糖尿病是以体内胰岛素分泌或利用障碍、糖代谢障碍引起的水、脂肪、蛋白质代谢障碍引起的高血糖为特征的疾病。平时要多吃富含纤维的食物,少量多餐,注意低糖低脂肪食物,不抽烟不喝酒,加强运动,控制体重。

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糖尿病可以通过入职体检。
目前,这种病不影响就业,是常见病。而且糖尿病可以通过治疗控制,可以像正常人一样工作,一般不会拒绝就业。而且,国家有一个要求,不能歧视有疾病的职员。而且,体检前几天,如果及时接受低血糖治疗,血糖可以控制在正常水平。但是,如果发生糖尿病,必须及时调整,以避免酮酸中毒等并发症。平时要按照医生的指示服用糖药或注射胰岛素,多喝水,做适当的运动。

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入职体检中有糖尿病的情况可以过。
一般来说,国家有要求,不能歧视生病的职员。而且,体检前几天,如果及时接受低血糖治疗,血糖可以控制在正常水平。糖尿病是一种常见的疾病,接受治疗可以控制糖尿病,可以像正常人一样工作,一般不会拒绝就业。糖尿病控制不稳定容易引起心脏、大脑、肾脏、周围神经等的损伤。糖尿病患者在规律服用降糖药物的同时,平时要吃低糖食物,避免汤类食物,规律服用糖药,避免暴饮暴食,适当运动,控制体重,将空腹和餐后血糖控制在理想范围。

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糖尿病的晚期表现主要有失水,营养不良,继发感染及心血管,神经,肾脏,眼部等病发从而出现各种体征。建议迅速补充平衡人体营养素,提升免疫力,辅助降血压,调节血脂等健康功能。

潘永源主任医师内科首都医科大学宣武医院已帮助用户:0
擅长:糖尿病 甲亢 甲减 妊娠糖尿病 高血压 骨质疏松 高尿酸血症 肥胖 更年期综合征

血糖6.9mmol/l需要分为以下几种情况:
1。空腹血糖6.9mmol/l是空腹血糖受损,不是糖尿病。需要控制饮食,增加运动量,否则很容易发展成糖尿病。
2、餐后1小时血糖或餐后2小时6.9mmol/l为正常血糖。
3、孕妇空腹血糖6.9mmol/l,口渴,诊断为妊娠期糖尿病。他们需要通过饮食、运动等来控制血糖。如果有必要,他们应该接受胰岛素注射治疗。

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失眠导致糖尿病。
人们发现,大多数经常睡眠不足的人都患有胰岛素敏感性症状。大多数人都知道储存在人体内的胰岛素敏感性会发生变化,而且会因为人体环境的变化而发生变化,这取决于人们前一天晚上睡觉的时间。如果人们长期遭受严重的睡眠剥夺,可能会引起体内应激激素的增加,以及身体一些重要器官出现血管痉挛和缺血的症状。长期失眠有诱发糖尿病的风险。人们在日常生活中应注意睡眠质量,每天保证7至8小时的睡眠,这样才能有效预防糖尿病的发生。

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