全面二孩政策还没落地实施，许多70后、80后妈妈已经开始提前为生二孩做准备，各大医院的妇产科都迎来咨询热潮。不过，对于不少儿科医生来说，却对政策放开初期的“生育潮”表示很担忧。深圳市人民医院儿科主任吴本清博士表示，儿科人手不足已是各大医院常态，二孩全面放开将加剧这种供需矛盾，若不及早备战规划，或将面临儿科医生荒。

高龄产妇应做好孕前和产前检查

据吴本清介绍，深圳每年约出生2万名早产儿，占每年新生儿总数的10%，而35岁以上的高龄产妇则是高危人群，早产儿出生率更高，新生儿出生体重也更低。“在全面二孩政策落地实施的一两年内，生育需求得到释放，许多70后、甚至65后妈妈都希望尽早生，这样必定会出现更多的高龄产妇。对于高龄产妇来说，她们不仅怀孕难、易发流产，胎儿早产或出现出生缺陷的发生率也更高。”吴本清说。

吴本清表示，与其把钱花费在后期早产儿的治疗上，不如“未雨绸缪”让妈妈和宝宝都更健康。因此，高龄产妇一定要重视并做好孕前和产前检查。“计划怀孕先做身体检查，同时提前三个月就要避免接触有害的物质和环境，怀孕后一定要按时做好产前检查，许多胎儿的畸形、智力障碍等疾病都能提前筛查出来，可及时终止妊娠。”

全市新生儿床位持续紧缺

据了解，深圳各院的新生儿床位都处于紧张的状态，有的都得加床。“以我们深圳市人民医院为例，两个院区的三个病区共有140张床位，长期都是全部满员，病房里60%-70%的新生儿是早产儿，医护人员的高强度工作状态是有目共睹。”吴本清说，现有的儿科资源已经相对匮乏了，如果放开全

面二孩资源会更紧张，必须提前增加配套措施、增加医疗资源，例如扩大床位规模，增加保温设备、呼吸机等。

吴本清说，目前深圳全市复杂、重症新生儿救治、处理都集中在大型的三级医院，许多基层医院尚不具备救治能力。儿科的技术力量比较匮乏，有的医院甚至没有儿科病床，更加加剧了儿科资源的紧缺，希望政府要尽早做出规划，加大对儿科的投入和建设，在顶层设计上有所考虑，满足市民日益增长的就医需求。

深圳亟待培养儿科人才

关注二孩政策更要关注儿科医生的培养。吴本清指出，长期以来，由于儿科医生风险大、待遇低，儿科医生缺乏、招聘难也一直是全国性的问题。他建议以降低儿科医生医疗风险、提高待遇等方式，吸引儿科人才。

“儿科也被称为哑科，因为儿童病情的陈述基本依靠家长，而且儿童病情变化快，稍有不慎可能导致严重后果，执业风险高，儿科医生需要承受较大心理压力。在高风险环境下，待遇不匹配也是矛盾点。”

吴本清说，有的医院为了应对儿科医生缺乏的问题，通过培训内科医生的方式来减轻压力，但实际上是治标不治本。因为儿科需要更高要求的人才。要从源头上解决这些问题，一是要尽快恢复各大医学院的儿科系，重点培养儿科医生；二是要提高儿科医生的待遇，目前儿科医生的待遇与付出不匹配。“希望全面二孩政策影响纳入到全市医院人才引进、儿科床位等规划中去。”吴本清说。