人社部表示，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。今年以来，延迟退休不断地被提上议程。中国社会科学院社会政策研究中心秘书长唐钧表示，女性医生、教师的退休年龄现在是55岁，但这类专业人员往往“愈老愈吃香”,从这一人群开始延迟退休年龄很具合理性。对此，您有何见解？

    其实，在我国目前情况下，延迟退休影响最大的是公务员、企业人员和非医疗行业事业单位人员，对医生的影响相对较小。因为目前虽然没有延迟退休的举措，医生们实际上一直在自我或者被动“延迟退休”,医生从60岁（女55岁）“退休后”一直干到75岁——80岁的不在少数。实际上医疗系统根据各自单位的情况早 已经开始延迟部分医生退休了，比如一些专家、一些紧缺和青黄不接专业或岗位的医生，所在医院会动员其延迟退休；有些医生也会因为自己热爱的专业，主动提出 延迟退休。

    然而，延迟退休对于不同层级的医生来说，影响是不同的。对功成名就的医生影响应该是最小的，因为他（她）们是否正式退休对其技术没有影响，对患者的服务没有影响，对自己的待遇也没有多少影响。对普通医生可能影响更大，比如影响其自由度、另谋成功的机会，以及对兼职的渴望等。对年轻医生发展的影响可能更是 “双刃剑”,一方面老专家留下来传帮带的机会增大，另一方面则可能阻碍年轻医生的发展。

    延迟退休是否会造成青年失业？对此，人力资源和社会保障部副部长胡晓义并不讳言这种顾虑有一定道理，“目前来看，整个社会的就业形势仍然是劳动力供大于求，而且重点还是在青年就业上，从短期看可能会有一些矛盾，但从长期看这个供求关系会发生变化。而真正的出路在于创造性的岗位。比如说中国已经有2亿多老年人，开始步入老龄化社会。老年人增多，相应地需要社会服务，本身也就产生岗位需求，这就要求我们在变化当中谋发展，在发展中创造新的就业机会。”

    同时，胡晓义还表示，现在随着年轻人上大学、研究生、博士，就业的起点年龄也越来越晚，“如果我们还是维持较低的退休年龄，意味着创造财富的人越来越少， 消费财富的人越来越多，所以延迟退休是从全局考虑，考虑如何合理地分配社会财富、增强社会活力以及增进老年人的社会福利。”

    医生延迟退休，利好还是利空？对此您有何见解呢？