近日，有网友爆出某医院值夜班的工作人员穿着睡衣给网友挂号，引起了较广的关注，该医院对这件事的处理是：感谢网友的监督，解释外穿的是厚棉袄并非睡衣。认为该工作人员在一定程度上损害了窗口工作人员的形象，给予了批评，并要求所有值班人员一律穿工作服。医院给出答复后，事件没有再扩大，貌似就平息了，可是小护我并不这么认为。

医院这种解决事情的态度其实也是很多单位共同的态度，每次出现问题后都是先处罚当事人，息事宁人后就当事情解决了而没有反思出现问题的根本原因。所以我觉 得该院领导解决问题的方式过于简单了。工作人员肯定知道上班时间一定要穿白大褂，它是一种象征，病人看到就可以马上向医务人员表达自己的诉求，可是为什么 明知道要穿工作服，我们的工作人员还是选择了穿厚棉袄？网友爆出来一次难道就是这一次，这种事难道就是一个人的问题？网友没拍照的科室有没有这种情况出 现？出现这种情况天气冷是一方面，还有一些深层次的是我们没有考虑到的，比如员工的福利。小护我也是医院上班的，工作穿的白大褂太单薄不足以保暖，对于冬 季的夜班单单一件工作服确实是难以御寒，我们的白大褂以长短袖来区分季节，长袖用于冬季穿，短袖就是夏天穿。两个季节的衣服除了袖子的长短有分别，其他都 一样，衣服的材质，尺码都不变，冬天在医院没有足够条件提供取暖设备时，我们只能通过增加衣物来抵御寒冷，无奈白大褂太小无法塞进厚厚的棉袄，值班时不能 睡觉漫漫长夜不穿多点怎么熬到天亮？

所以这个事件里我们要注意到三个问题：

1、  院领导的人文关怀不够，解决问题太表面。

2、  我们冬季的白大褂太薄太小保暖性不强。

3、  医院职工的福利没有保障，医院没有提供取暖设备。

要解决工作人员上班不外穿棉袄的问题，我建议从以下方面去考虑：

第一、改革白大褂的季节区分方式，不能单一的从袖子长短区分。夏天穿短袖没有问题可是冬天把短袖换成长袖就能解决问题吗？冬天气温低，工作服可以适当的增 加厚度，更换保暖型材质，实在做不到可以加大工作服的尺码，让工作人员能多塞几件御寒衣服进去，起码能塞进一件厚外套也是好的，我们医院的做法是允许护士 值夜班时穿医院统一发放的黑色夹克毛线衫在工作服外面，虽然御寒能力没提高多少但是从这个角度看起码让员工感受到医院领导对基层员工的人文关怀。

第二、改善员工福利给职工提供取暖设备。在医院值夜班是不可避免的，怎么让夜班有温度就是一个急需解决的问题。经济有限的不能建立集中供暖系统的，最起码给每个科室配备一个取暖器，也可以增加夜班的温暖度。

第三、出现问题不能一味的强调制度，要创造条件去让员工遵守制度，而不是强制执行。

希望领导出现问题时多换位思考，冬天值夜班真的很辛苦，给职工多一点关怀、多一点保障，职工抱怨少一点，我相信对医患关系也是有积极的促进作用的。

（以上是小护个人观点，只针对事件本身不针对个人。）

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凌晨医护穿“睡衣”挂号， 这次网友齐挺！

针对此事，广大医护怎么看待呢？根据大家100多条评论，可以看出大家一致认为，没有必要曝光这样的小事，医患间多些理解和尊重。用户“暖心”写道：都以为医生夜里不睡觉，穿戴整齐的坐在那里等患者吗？值夜班是很辛苦的事情，就不能体谅体谅医生吗？别有事没事就给人家曝光，有那时间自己多修修心，少在意这些无关紧要的小事！用户“天使”呼吁道：多些宽容，如果是自己的孩子这么冷的天值班，你会去投诉吗？关键是在岗在位！（百余条评论小编就不一一晒出！）

针对医院的处理，大家是如何看？

根据投票来看，84%的医护们反对医院的做法，认为医院的处理缺乏人文关怀。

那么，值夜班时广大医护穿睡衣还是不穿睡衣呢？掌上医讯也为此做了一个小调查，7486人参加了此次投票，还有不少用户留言：投票都不知道该怎么投，我们医院规定夜班不可以睡觉，发现扣钱300块！ 

根据调查显示，值夜班睡觉时穿睡衣和不穿睡衣的人数相差不大，但83%的医护值夜班睡觉时会脱掉白大褂。

总之，正如用户唯爱° Onlyone说道那样：希望大家对医护人员多一点宽容，我也是一 名医护人员，我每天至少上十二个小时班，为什么说至少呢，因为医护人员都是有上班时间没有下班时间的，再时不时的加个班，带病上班，怀孕上班的比比皆是， 工资并没有比你们多，甚至更少，付出和收获严重不成比例，对于反对医院批评的各位，谢谢大家的理解！