又是高考志愿填报时，广东省医师协会常务副会长吴少林非常忧虑—今年的医学生还那么难招吗？据广东省卫生计生委、广东省医师协会、华南理工公共政策研究院共同完成的最新《广东省执业医师队伍现状研究报告》显示，广东医生57%年工资收入3万元至10万元，另有17%更是低于3万元；而工作量却比同行多近七成，一半以上准点下班难；同时，过去一年64%的医生曾被辱骂恐吓或人身攻击。

近六成医生说“不会再选做医生”，只有8.4%的医生同意子女继业从医。

广东省医师协会2014年对7390名医生调查证实，51%的人每天都不可能准点下班，班班要“拖堂”，而且越是级别高的医院、 越是临床一线的医生，就越难按时下班。临床一线的医生，往往半天门诊要看诊五六十人。44%的医生节假日要加班，14%的人节假日要参加学术活动来“充 电”。难怪约三成的医生，将工作压力归结为“工作量太大”，35%的医生经常或总是对工作感到疲劳或身体不适，48%的因忙于工作不能照顾家庭而自责。

2013年全国卫计统计年鉴显示，广东医生仅日诊疗工作量就比全国同行多近七成；2014年数据，医生日诊疗工作量最大的是中山市，其次是佛山、东莞、江门、云浮。

为什么广东医生这么累？看看数据。

2014年全省共有21.7万名执业（助理）医师，这可比十年前的2005年12.1万人，增加近10万名医生，不过，令人难以想象的是，其实广东医生还非常缺。 据2013年全国统计数据，在全国GDP排名前四的粤苏鲁浙四省中，广东每千人口拥有医生1.98人，低于浙江的2.52人，山东的2.38人，江苏的 2.14人，甚至比不上全国平均的2.05人。

五成多医生年收入3万~10万元

调查显示，广东医生还有17%每年工资收入在3万元及以下，3万元～5万元的占23%，5万元～10万元的占34%，10万元～15万元的占15%，15万元～20万元的占6%，年收入超过20万元的，仅占3%。也就是说，74%的医生年工资收入低于10万元，其中的17%甚至最多只拿3万元，只有8.5%超过15万元。

超过六成的医生认为自己的薪酬与付出不对等，个人收入不能体现技术含量和技术风险，更不能体现自身的价值。

以上结果并非因为资历低的医生多，拉低了医生的工资水平。据调查，广东医生年龄低于25岁的其实少之又少，32%是25岁至34岁，34%是35~44岁，20%是44~54岁，只有不到15%是55岁及以上的老专家。

六成多医生被骂过被恐吓过

工作那么累，但很多医生却认为，不被尊重、不获患者信任，心更累。

据省医师协会的调查，31%的医生认为“患者不尊重医生”，55%的医生感受好一点，觉得“尊重程度一般”，只有14%的医生感受到患者很尊重医生。而在信任度上，12%的医生感受到“患者对我不信任”，51%也认为信任度一般，只有36%的医生觉得患者对自己很信任。这样的感受，也使得37%的医生认为， 近10年来，“社会地位低”已经成为自己对医疗行业的最不满意之处。

事实上，过去一年中，广东医生没有受到患者或家属辱骂、恐吓、人身攻击的，仅有36%。职称越高的医生，被伤害越多，越是大医院、大城市医院的医生，被伤害也越多。46%的医生所在科室曾发生医疗纠纷，平均数为4次；14%的医生自身曾身陷医患纠纷，平均数1.7次。

72%医生不愿子女从医

对于“如果有再次选择的机会，是否还愿意再次选择从医”的问题，58%的广东医生表示不会再选医务，表示还会选择的仅18%。广东医生群体中，只有8.4%的人同意自己的子女继业从医，不同意的则高达72%。

省医师协会常务副会长吴少林坦言，目前广东医卫人才的金字塔形分布还算“很稳当”：副高以上职称医生占到17.2%，中级职称医生占24.4%，初级及以下的58.4%，在临床一线服务患者的好医生很多，19%是副高以上职称。但近几年来，不断曝出的“医学生难招”消息，“很可能70后、80后将来老了、病了，很难找到好医生看病了”，那将是一两代人的灾难。