随着我国经济水平的快速发展，我国的医疗水平有了突飞猛进的飞跃，这也促使我国的医疗制度及医疗技术在不断的完善、前进；然而一个领域的空前发展不等于所有的从事此行业的从业人员都会有一个好的发展，护士就是医疗领域的一个特殊群体。通过我们的调查发现，护理类专业每年平均的就业率为24%（从事本专业的），约36%的学生无奈选择转行，剩余的约40%的学生则进入了尴尬的待业境遇。 幸福指数是时下的一个流行词语，护士的幸福指数可以说在大众行业中属于较低的，有两个理由可以充分阐述这一现象：第一，护士岗位绝大多数的从业人员为女性，现在社会对女性的要求已不同于传统的居家思想，女性不但要照顾家庭，也要为家庭创造收入。护士工种属于高强度的工作，在医院里，一个护士要负责2-3张病床，更有甚者一名护士要负责整个病房的病人，护士不但要承担给病人打针输液等高精准度的工作，还要处理许多突发状况。所以护士在不但工作强度大，精神也需要高度紧张，面对众多的病人，压力可想而知。第二个理由，也是最重要的一个理由，那就是工资待遇，护士虽然工作繁忙，但是相应的劳动报酬却不高。随着物价的逐步升高，在通货膨胀日益凸显的今天，平均两千多元的工资可以说是杯水车薪，而且护士行业的提升空间相对狭窄，职业前景堪忧。