现代社会富了，但是很多最基本的东西正在丧失，信任正在成为一种危机。     “害人之心不可有，防人之心不可无”，人们往往总是防范，甚至不惜错杀三千，也不愿漏过一个。正是社会在这种喧嚣氛围下，一切变得让人想都不敢想。医生和病人之间相互猜忌，患者为了达到以最少的钱，达到最佳的治疗，怀疑医生的检查和治疗目的；医生为了防止发生医疗事故后被人抓小辫子，就做到面面俱到，因为法律需要证据，而什么人情、关系、口头承诺，全都苍白无力，因此医患矛盾越积越深，终于医生倒在血泊中，患者铁窗一生。而做生意，做业务，最重要的是让顾客对你有信任感，而最难建立的也是信任，有道是退一步，进三步，这个过程就是信任的建立。员工和老板，如果没有信任，仅仅剩下赤裸裸的金钱关系，那么公司离死不远了。曾经有个同事和我说过，他在培训公司时候，因为业绩差，就被罚抱着头，蹲在地上，说一百遍我不行，我是***，最后他三个月没拿到工资，因为公司倒闭了。记得经理曾经对我说，一个企业要有文化，我想，这个文化的基石应该是老板与员工、员工与员工之间的信任。    被别人信任的感觉是美好的，所以不要吝啬你的信任。