最近，各地医院院长落马的消息不时见诸报端。5月25日，安徽省纪委监察厅网站发布消息称，据宿州市监察局消息：宿州市政协常委、市立医院院长陈新民因涉嫌严重违纪被立案调查。

据公开报道，陈新民多次担任“救火队员”的角色。2005年岁末就任宿州市立医院院长之前，该院爆出“眼球事件”：10位白内障患者在宿州市立医院接受手术后发生严重感染，9人单侧眼球最终被摘除，陈新民“火线补位”担任院长。

而就在此次落马之前一个多月，宿州市纪委网站还曾公布了陈新民等九名领导干部因失职渎职被追责的通报。其中，陈新民受行政记大过处分。

通报中称，宿州市市立医院院长陈新民，身为2015年市药品带量采购工作的主要领导者和组织者，在整个药品带量采购工作中，不能正确履行职责，领导不力、组织不严、责任心不强、玩忽职守、贻误工作，造成不良的社会影响，使全市药品带量采购工作的公信力及公正性受到严重质疑。依据相关规定，经宿州市监察局2015年10月14日局长办公会议研究决定，给予陈新民行政记大过处分。

其实，院长腐败在医院系统是公开的秘密，事实上在医院已经形成了“院长大贪，科长主任中贪，医生小贪”的局面。院长贪腐，往往意味着这家医院已经从上到下“烂掉”，直接导致的结果就是医院风气恶化。院长腐败，不仅在医院内部形成了“塔西佗陷阱”效应——即使院长不贪，医务人员也习惯性怀疑院长贪腐，于是医务人员也下意识贪腐；更给公众造成了就医的“塔西佗陷阱”效应——即使院长没有贪腐，公众也会口口相传意会院长“没有不贪的”，从怀疑院长贪腐到怀疑医院过度医疗和不正之风，让医患关系不紧张都难。

公立医院院长纷纷落马，给医疗行业带来了莫大的危害，不仅导致医院形象扫地，更让医改步入新的泥潭。监管好院长，不仅是为了拯救更多的院长不至于“带着手铐数钱”，更是为了医改健康发展！

另附：

陈新民，男，无党派，1958年6月出生，1998年10月至2000年6月任皖北制药厂厂长助理、皖北制药厂副厂长，2000年6月至2002年1月任皖北药品经营公司经理，2002年1月至2005年12月任宿州市中医院院长，2005年12月至2007年5月任宿州市中医院院长、市立医院院长，2007年5月至今任宿州市立医院院长。