当前，由于国内医患关系紧张，不少医生都认为如果能有机会出国当医生那该多好！事实如何呢？据报道，澳大利亚堪培拉华人医生王庆林（Qinglin Wang,音译）是一名神经科专家，为了响应澳洲政府的号召他多年前来到这个国家来填补神经科医生短缺。然而他却一直干着低收入的老年护理工作，因为当地 的医院更倾向于本地人。因此，他和首都领地政府打起了官司。
    王庆林医生2001年来到澳洲，拥有神经学硕士学位，曾担任天津医科大学神经学系主任。当时他是从中国派来进行医学研究，但之后他在澳洲认识了妻子并组建家庭。他随后便想重新开始从事临床工作，但他的朋友告诉他，在澳洲海外学医的人很难找到工作。
    但是在随后的临床资格考试中他考的分数很高，并且获得了资格证书。按照规定，他必须进行1年的实习后才可以正式上岗，但是实习申请一次次的被驳回。他说：“我曾想过我可能考试考不好，但没想过连个工作都找不到”.
    他的妻子为此身兼三职来支撑这个家，王医生觉得愧对整个家庭。他已51岁，在中国这是个接近退休的年龄，可他依然在试图只是找到一份实习。
    尽管过去有着丰富的经验，但王庆林依然得不到在堪培拉医院（Canberra Hospital）实习的机会，他因此指责首都领地的政策是基于对他种族的歧视。
    就这场备受瞩目的官司，王庆林接受采访时称，他状告政府不仅仅是为了自己的家庭，也是为了其他和他一样得不到澳洲医院实习机会的海外受训医生。王庆林称：“我不是想成为反歧视的英雄，我只是希望政策能公平。”
    王庆林的官司今年早些时候终于见到了曙光，因为首都领地民事及行政仲裁庭（ACAT）裁定政府的医科实习政策确实有歧视。虽然仲裁庭裁定政府的政策“间接歧视”,但还未裁定是否“合理”.
    在澳洲的各州及领地，实施的都是本地毕业生优先获得医科实习机会的政策，理由是本地的医科生是根据澳洲医疗系统的特点接受的培训，而且意味着政府的医疗教 育拨款能得到最好的“投资回报率”.无论王庆林的学历多高、经验多丰富，但在等待实习机会时都要排在成绩最差的本地医科生后面，理由无他，就是因为“他出 生于中国并在其祖国受教育”,因此仲裁庭裁定政府的政策是对王庆林的间接歧视。
    事实上，种族歧视在海外很常见，即便是在华人总数已超过450万的美国。对华裔来说，子女想就读哈佛等常春藤名校要面临“种族配额”带来的不公平，就业时 会无奈地面对“竹子天花板”,更有甚者，美国的一些机构会把华裔列为优先排查对象，为此产生不少“间谍冤案”.随着美国大选的白热化，“华裔应积极参政” 的呼声在美国华裔中再度出现，并被看成是维护自身利益的根本之道！