7月8日凌晨，中日医院青年医生宋某在值班时猝死。目前医院已证实此事。据宋医生一名同事介绍，宋医生1983年出生，2009年入职。是北京医科大学2002级八年制学生，家中独子，父母均在河南老家，自己一人在北京打拼。（7月8日《新京报》）

青 年医生在值班时猝死，令人惋惜。而过度疲劳对于不少医护人员来说，却是家常便饭，比如，昨日，一张身着绿色手术服的医生在衣柜内睡着的照片在网上热传，照 片上的医生为湖南省妇幼保健院妇二科副主任医师蒋丹。因为要连着做手术，她只好趁着间隙打个盹儿。这样的医生赢得了人们的点赞，然而，疲劳的医生形象也令 人担忧。

医护人员猝死并不只是个例，仅在这几天就发生了多起，据报道，广州一三甲医院43岁急诊科副主任近日因连续加班疲劳过度致心脏破裂而死。医生的职责是让他人实现康复，而一些医生在过度繁忙的工作中，显然疏忽了对自身健康的照料。医护人员陷入过度疲劳的状态，无疑值得医院和卫生监管部门反思。

因 为社会竞争激烈程度的不断加剧，在各行各业中都有“拼命三郎”出现，这些年，年轻职员加班猝死的新闻时常出现。这反映出，在劳动权益保护方面还有很多欠 缺。在强大的外界压力下，人为了打拼可能会陷入一种“忘我”状态，身体不适所传递出的危险信号也常被忽视。而相比于其他职业，医生由于肩负着救死扶伤的重 担，就更显得“身不由己”，尤其是一些骨干医生，在医疗资源总体匮乏的情况下，不得不加班，在持续的疲惫中工作。

“疲 惫的医生”在那些颇有声望的三级甲等医院或许更为常见。前不久，媒体报道了“全球最大医院”郑大一附院，其去年的门诊量达到426万，床位7000张，院 长表示加床的话可达到11000张。并且这家医院从规划来看在未来还要继续扩张。这样的“最大医院”恰是医疗资源过度集中的极端体现，围观这个“世界最大 医院”可以看到医疗环境的真实情况，也可以引发不同角度的反思，而我所思考的是：在如此庞大的就诊人群面前，那里的医生是如何工作的？是否也在疲惫中工 作？

新 华网去年曾对云南大型三甲医院的就诊情况进行过统计，数据显示：普通门诊医生平均每天接诊70人次，按照8小时工作制，每人次平均6分钟；专家门诊平均每 天接诊30人次，每人次平均12分钟。不过，这个前提是患者之间完全是无缝衔接，并且医生在8小时之内不休息一分钟。可能各地的情况会有不同，但大医院的 接诊压力巨大却是普遍现象。

医 疗资源分配的严重不平衡，对患者而言，加剧了“看病难”，往往为了一个床位都要大费周折。而对基层的一线医护人员而言，则难以避免地陷入疲劳状态。尽管一 些大型医院近些年在不断扩充医护人员的规模，但还是比不上就诊数量的增长，更何况，培养一名优秀医生需要较长的时间，而一个医生好口碑的建立更不是一朝一 夕就能实现。于是，在医院的膨胀之路上，那些一线的骨干医生不得不加班加点，陷于过度劳累之中。而技术和口碑越好的医生就可能越疲劳。

社会需要好医生，社会更需要不疲劳的好医生。避 免医生出现过劳死现象，需要将法定的休息权落到实处，更重要的是，在医改之路上，医疗资源分配失衡的问题必须得到解决。如果任由医疗资源分配不公的现状加 剧，使患者过度集中到少数大型医院，虽然造就了一些“最大”“最好”医院以及不少口碑极好的医生，但那样的医院只会加剧看病难，那里的医护人员只会更加疲 惫，这绝不是一种“健康”状态。

（来源：红网；文/寇宇龙）