2016-10-15

中华急诊医学杂志.2016,25(10):1229-1236.

由于大规模伤害事件造成的资源供给和需求之间的不平衡，伤员激增的应对计划是一种为医院优化医疗救治资源的途径。根据国际经验，医院伤员激增应对能力主要包括四个方面（缩写为４Ｓ）：即医院激增应对管理体系（ｓｙ..显示全部 >>

由于大规模伤害事件造成的资源供给和需求之间的不平衡，伤员激增的应对计划是一种为医院优化医疗救治资源的途径。根据国际经验，医院伤员激增应对能力主要包括四个方面（缩写为４Ｓ）：即医院激增应对管理体系（ｓｙｓｔｅｍ）、激增应对空间（ｓｐａｃｅ）、激增应对人员（ｓｔａｆｆ） 和激增应对物资（ｓｕｐｐｌｉｅｓ） 的综合管理能力。近年来国际上已有关于医院伤患激增应对能力的规范或指南，而国内也有研究者对医院伤患激增应对能力进行初步探讨。有效的医院伤员激增应对方案有助于在极其有限医疗资源情况下提高区域内发生大规模伤害事件后的总体医学应对效率，改善激增伤患的预后，避免造成更严重的后果。为加强医院伤患激增应对能力，本文结合国内外医院应对大型灾难事故的经验和研究，并根据我国具体情况，形成大规模伤害事件时二级以上医院伤患激增应对能力的专家共识。